Você cuida de todos — quem cuida das suas finanças?

Adicionais de plantão noturno e hora extra entram no cálculo da margem consignável?

Sim, na maioria das financeiras. Os adicionais habituais — noturno, plantão extra, hora extra recorrente — que aparecem regularmente no holerite são incluídos no cálculo da margem. A financeira faz a média dos últimos 3 meses para determinar o valor base e, quanto mais adicionais aparecerem, maior será a margem disponível.

Posso contratar consignado mesmo já tendo outro empréstimo em andamento?

Sim, desde que ainda exista margem consignável disponível. O limite total é 35% do salário bruto — se um empréstimo anterior já usa 15%, você ainda tem 20% disponível para um segundo contrato. A financeira verifica a margem restante automaticamente.

Enfermeiro com 2 empregos CLT pode usar os dois salários para calcular a margem?

Sim. Se você tem dois vínculos CLT ativos em instituições diferentes, a margem consignável pode ser calculada sobre os dois salários somados, desde que a contratação seja feita separadamente em cada empregador. Isso dobra o crédito disponível para quem mantém dois empregos formais.

O consignado interfere no benefício de plano de saúde corporativo?

Não. O crédito consignado é um produto financeiro completamente separado dos benefícios trabalhistas. O plano de saúde, vale alimentação, vale transporte e demais benefícios não são afetados pela contratação de um consignado — são descontos distintos na folha.